Цифровые навыки играют ключевую роль в адаптации студентов к современному рынку труда. Студенты осваивают навыки работы с офисными программами, онлайн-платформами, базами данных, что делает их готовыми к цифровой среде бизнеса. Благодаря Moodle, Zoom, электронным библиотекам, студенты развивают самостоятельность и гибкость в обучении. Развивают soft skills: коммуникация, управление временем, цифровая этика Работа в командах онлайн, сдача проектов через платформы развивает современные профессиональные качества.
Студенты при прохождении стажировок в современных, цифровизованных компаниях ЗКО таких как: ТОО «Пойма Май Комбинаты», ТОО «Белес Агро», ТОО «Уральский трансформаторный завод», АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания», приобретают практические навыки работы с современными цифровыми системами, которые активно внедряются на этих предприятиях. А также в АО «Банк Центр Кредит», АО «Жусан Банк», АО «Home Credit Bank», ТОО «IT Group Kazakhstan». В процессе стажировок студенты знакомятся с: автоматизированными производственными линиями, цифровым документооборотом и электронными платформами отчётности, технологиями промышленной безопасности и контроля качества через цифровые датчики и программное обеспечение, сбор, обработка и анализ производственной информации, навыки цифровой коммуникации: отчётность, онлайн-взаимодействие с отделами, применение цифровых инструментов в реальной среде — от автоматизированных систем до промышленного программного обеспечения, работа в интернет-банкинге и корпоративных информационных системах, использование систем электронного документооборота, анализ данных, работа с Excel, базами клиентов и отчетностью, знакомство с технологиями кибербезопасности, электронной подписью, навыки деловой цифровой коммуникации (почта, Zoom, корпоративные мессенджеры)
Работа с клиентами через цифровые каналы, подготовка и проверка электронных документов, использование финансовых приложений и терминалов, сопровождение платежей, отчётов и операций.
Благодаря такому опыту студенты:
– Повышают свою цифровую грамотность
– Легко адаптируются к требованиям индустрии 4.0
– Получают конкурентные преимущества на рынке труда.
Уровень трудоустройства — один из ключевых показателей эффективности подготовки специалистов в университете.
В условиях цифровой трансформации рынка труда, мы стремимся обеспечить студентов актуальными знаниями, практическими навыками и цифровыми компетенциями.
Представленные ниже данные отражают результаты анализа трудоустройства выпускников 2024 года по институтам нашего университета.
Диаграмма 1. Уровень трудоустройства выпускников университета за 2024г.
Университет имени Жангир хана прилагает все усилия, чтобы обеспечить студентов актуальными знаниями и практическими навыками, необходимыми для успешной карьеры в условиях стремительно развивающихся технологий. Наш профессорско-преподавательский состав делится передовым опытом и обучает по современным стандартам, чтобы каждый выпускник стал высококвалифицированным и востребованным специалистом.
В условиях цифровой трансформации рынка труда, мы стремимся обеспечить студентов актуальными знаниями, практическими навыками и цифровыми компетенциями.
