| Тақырыбы | HR – менеджмент |
| Курс авторы | Досанова Алия Карамановна – аға оқытушы, магистр |
| Курс мақсаты | HR – менеджмент-кәсіпорынның мақсаттарын іске асыруға тиімді және нәтижелі көмектесетін құзыретті және мүдделі қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ұстап қалу, ынталандыру, жетілдіру және кәсіби даярлау. |
| Күтілетін нәтиже | Студенттер HR – менеджменттің негізгі принциптері мен теорияларын меңгеріп адам ресурстарын басқарудың маңыздылығын түсінеді, рекрутинг, жұмысқа алу, кадрлық есеп, еңбек келісімшарттары, қызметкерлерді бағалау және дамыту сияқты практикалық дағдыларды игереді, HR – менеджмент саласында тиімді коммуникация жүргізу, командалық жұмыс және конфликттерді басқару дағдыларын дамытады және HR – менеджменттегі кәсіби этика мен жауапкершіліктің маңыздылығын түсінеді. |
| Формат | Курс 15 аптаға арналған, видеолекциялар мен тапсырмаларды қамтиды. |
| Бағдарлама | Тема 1. HR-менеджментке кіріспе Тема 2. HR және бизнес Тема 3. HR-кәсіптердің функционалдық бағыттары Тема 4. HR BP және оның компаниядағы рөлі Тема 5. Рекрутмент және бейімделу Тема 6. Рекрутмент және бейімделу : кадрларды жалдау және бейімдеу: қазіргі заманғы кадрлық технологиялар Тема 7. Қызметкерлерді оқыту және дамыту Тема 8. HR-аналитика Тема 9. HR-аналитика Тема 10. Жобалық менеджмент және өзгерістерді басқару Тема 11. Жобаның өзгеруін және өзгерістерді басқару қажеттілігін басқарудың заманауи көрінісі Тема 12. Карьера менеджменті Тема 13. HR-брендинг Тема 14. HR-брендинг: HR брендтің компанияға қажет болуының себепі Тема 15. Кадрлық іс жүргізу аудиті |
